Adam May đạt được vị trí đầu tiên trong Forever

Adam May, lãnh đạo của Vương quốc Anh và là thành viên của Nhóm lãnh đạo toàn cầu (GLT), đã là một Chủ doanh nghiệp mãi mãi kể từ đầu những năm 90. Adam luôn thể hiện niềm đam mê về sự thành công của công việc kinh doanh của mình, nhưng có chút hoài nghi khi anh được giới thiệu về chương trình Eagle. Ông, cùng với một số nhà lãnh đạo khác, biết đó là một chương trình mạnh mẽ, nhưng ông nghĩ rằng nó sẽ là quá khó khăn để đạt được mục tiêu đó. Tuy nhiên, Adam đã làm việc chăm chỉ trong hai năm đầu tiên để đạt được Manager Eagle, mặc dù ông đã không thành công. Năm nay, anh không chỉ đạt được mục tiêu trở thành một Eagle, nhưng anh đã vượt qua nó, trở thành người quản lý Diamond Diamond đầu tiên ở Forever! Kate Hodge, Nhà xuất bản Forever United Kingdom, đã có cơ hội nói chuyện với Adam về câu chuyện của anh và cách anh đạt đến cột mốc hoành tráng này: KH: Làm thế nào bạn khám phá ra Forever? AM:  Sau khi tốt nghiệp đại học, tôi đã đi làm trong thành phố; Tôi là một người trung gian trong bảy năm (và tôi đã thành công trong những năm đó) nhưng đó là lối sống điển hình với nhiều tiền nhưng ít thời gian rảnh. Tôi quyết định rằng tôi muốn có công việc kinh doanh của riêng mình, vì vậy một vài đồng nghiệp và tôi đã thành lập một công ty dịch vụ tài chính. Đó là ngay sau cuộc khủng hoảng tài chính đầu những năm 1990 khi lãi suất đạt 16%, và đó thực sự là thời điểm tồi tệ nhất để bắt đầu một công ty dịch vụ tài chính. Sau hai năm rưỡi kinh doanh đó đã phá sản và tôi đã mất hoàn toàn mọi thứ – nghĩa là mọi thứ. Tôi phải trở lại làm việc cho một người khác, điều đó thật khủng khiếp, đặc biệt là từ khi tôi từng là ông chủ của riêng tôi. Khoảng thời gian đó, một người bạn đã mời tôi xem điều gì đó liên quan đến cơ hội kinh doanh. Tôi hoàn toàn ngạc nhiên – tôi có thể thấy những con số. Điều gì xảy ra với tiếp thị trên mạng là mọi người nghĩ rằng nó phức tạp hơn nó thực sự là, nhưng trong thực tế nó chỉ đơn giản là tiến triển hình học. Tôi thấy mô hình này, rất nhiều người làm một chút, và tôi nhận ra rằng miễn là nó vẫn đơn giản, sự trùng lặp có thể xảy ra nhanh chóng và mang lại cho bạn một thu nhập tuyệt vời. Tôi đã đăng ký với công ty (công ty không phải là Mãi mãi) và tôi đã làm điều này trong hai năm trước khi tôi trở nên thất vọng với công ty đó. Tuy nhiên, tôi đã yêu ngành công nghiệp tiếp thị đa cấp. Sau khi rời đi, tôi đã tự nghiên cứu và tìm thấy Forever. Nó thật hoàn hảo. Tôi thích các sản phẩm, tôi thích công ty, nhưng trên hết, tôi thích đạo đức của nó. Tôi bắt đầu vào tháng 8 năm 1993 và làm việc bán thời gian trong hai năm đầu tiên – khoảng 15 giờ một tuần cùng với việc làm toàn thời gian của tôi – và trong sáu tháng thu nhập của tôi là hơn 2.000 bảng mỗi tháng; trong 21 tháng, họ đã có hơn 5.000 bảng một tháng và điều này đã cho tôi sự tự tin để cống hiến hết mình cho nó. Đó là vào tháng 7 năm 1995. Trong hai năm đầu, tôi vẫn làm việc vào các ngày lễ; mỗi kỳ nghỉ tôi sử dụng nó để phát triển kinh doanh Forever của tôi. Mọi người thường hỏi tôi có khó khăn khi làm việc trong công việc cùng với công việc toàn thời gian khác của tôi không, và tôi cho rằng nó phải có, nhưng tôi không thể nhớ nó bởi vì bây giờ tôi có một lối sống tuyệt vời. Tôi nhận được thu nhập từ một số lượng lớn các quốc gia, tôi đã đủ điều kiện để nhận được Tiền thưởng của Chủ tịch cấp 3 và tôi vừa được công nhận là Người quản lý Eagle Diamond đầu tiên trên thế giới. Tôi rất tự hào về đội bóng của mình và rất tự hào là một phần của đội tuyển Anh: chúng tôi đã trở thành quốc gia số một trong hai năm qua và thật tuyệt vời khi chúng tôi có được một vị trí đầu tiên. KH: Đó có phải là một quá trình khó khăn cho bạn để đạt được Eagle Sapphire Diamond Manager? AM:  Tôi đảm bảo với bạn nó không phải là dễ dàng. Tôi được đặc quyền đủ để tham gia công việc khi chương trình Eagle Manager được thảo luận lần đầu tiên (sáu năm trước), và khi nó được cấu trúc, mọi người ở vị trí hàng đầu đều biết rằng sẽ rất khó đạt được. Là một Diamond Sapphire Manager tôi cần mười dòng khác nhau với một Eagle Manager trong mỗi cái, vì vậy tôi biết nó sẽ là một thách thức. Tôi luôn tin rằng các nhà lãnh đạo phải hội đủ điều kiện cho tất cả mọi thứ, cho dù bạn sẽ được công nhận hay không. Trong hai năm đầu tiên của chương trình Eagle tôi thấy rằng mọi người sẽ tới Sardinia và Lake Tahoe và có một chút ghê tởm rằng họ không thể hội đủ điều kiện. Tôi đã có đủ điều kiện bản thân mình – cho phần Eagle Manager – nhưng tôi chỉ có tám dòng, không phải mười dòng tôi cần. Trong năm 2014 và 2015, tôi đủ điều kiện để đi đến Eagle Managers Retreat (EMR) vì tôi là một phần của GLT, nhưng nó không phải là một Eagle. Vào tháng Giêng năm nay tôi nhận được một cú điện thoại từ Aidan O’Hare, Phó chủ tịch điều hành và Marketing châu Âu, và nói với tôi Trụ sở chính ở Arizona đã xử lý số liệu và có vẻ như năm nay đang diễn ra để đạt được; Tôi có thể có mười dòng. Vì vậy, tôi bắt đầu làm việc chăm chỉ với những lời thoại của tôi và vài tuần một lần Aidan và tôi đã nói chuyện để xem tôi đã làm thế nào. Vào ngày cuối cùng của tháng Tư, vào cuối giai đoạn đủ tiêu chuẩn, tôi đã yêu cầu các số liệu được xử lý lại – tôi không có mười dòng; Tôi đã có mười một!                                                                                                                                                                                                                                                      KH: Tuần làm việc điển hình của bạn bây giờ là gì? AM:  Tôi vẫn tập trung vào việc tự bảo trợ cho người khác – tôi nghĩ điều đó thực sự quan trọng, nếu bạn muốn giữ liên quan, hãy ở trong giai đoạn cuộc gọi – và tôi vẫn đang học rất nhiều. Hoặc bạn có màu xanh lá cây và bạn đang phát triển hoặc trưởng thành và bạn đang bị mục nát, và tôi thích màu xanh lá cây và đang phát triển, vì vậy tôi luôn đọc, xem video trên YouTube hoặc nghe sách nói. Có rất nhiều điều tuyệt vời mà chúng tôi có thể truy cập để truyền cảm hứng cho chúng tôi, giúp chúng tôi phát triển cá nhân và giúp chúng tôi tiếp thị trên mạng; Ngày bạn nghĩ rằng bạn biết mọi thứ là ngày doanh nghiệp của bạn bắt đầu co lại!   Tôi cũng làm việc rất nhiều với nhóm của tôi. Tôi thực hiện rất nhiều bài tập, cuộc gọi skype, bản phát hành và tôi vẫn làm từng cái một; Trong thực tế, tôi không thực sự làm bất cứ điều gì khác với một người mới làm ăn. Tôi đã ở trong kinh doanh này gần hai mươi ba năm, nhưng bây giờ mọi người đang nỗ lực để leo lên thành công nhanh hơn tôi. Tuy nhiên, những gì tôi muốn nói là họ nên đảm bảo rằng họ đang phát triển một doanh nghiệp vững chắc, và không chỉ là một doanh nghiệp. KH: Tại sao nó lại quan trọng đến Eagle Manager? AM: Eagle Manager là quan trọng bởi vì nó mang lại cho người quản lý mới một bàn đạp để thưởng của Chủ tịch và Global Rally; giúp các Nhà quản lý mới phát triển doanh nghiệp của họ. Bạn không thể liên lạc với Eagle cho đến khi đạt được cấp Quản lý và Người quản lý yêu cầu hoạt động nhất quán từ ba đến bốn tháng và khoảng 25 người trong nhóm của bạn. Để đạt được Eagle Manager, bạn phải làm 720CC trong một năm dương lịch (từ ngày 1 tháng 5 đến ngày 30 tháng 4), 100 trong số các khoản tín dụng này phải được tài trợ mới và bạn phải có ít nhất hai Người giám sát trong dòng của bạn. Nếu bạn làm điều đó bạn sẽ đi đến Eagle Manager Retreat, bất cứ nơi nào nó diễn ra. Một phần của các yêu cầu của Tiền thưởng của Chủ tịch là bạn phải đạt tới 700 thùng tín dụng không quản lý, 150 trong số đó phải đến từ Khách hàng Novus. Ngoài ra, Bạn cần ít nhất một Người quản lý trên tuyến của bạn đã đạt được doanh số 600CC. Nếu bạn không có điều này, ít nhất là nếu bạn đã đạt đến Eagle Manager, bạn đã đạt được một phần của con đường; Sau đó, khi bạn có một Người quản lý ở dưới bạn với 600CC, bạn sẽ đạt được khuyến khích Tiền thưởng của Chủ tịch cũng như khuyến khích Eagle. Mãi mãi là rất thông minh trong việc đưa các bước này để khuyến khích phát triển kinh doanh liên tục. Mỗi quản lý, bất kể vị trí của họ, nên làm những gì họ cần làm để đạt được một phần của trình độ, đó là để đạt được Eagle Manager. Nó không quan trọng nếu bạn không đủ điều kiện cho EMR, nhưng bạn cần để có thể nhìn vào nhóm của bạn trong mắt và nói, ‘Tôi đã làm một phần của tôi’. Nếu bạn tiếp tục làm điều đó, một ngày bạn sẽ đủ điều kiện. KH: Những gì mọi người có thể nhận được từ Eagle Manager Retreat (EMR) ?   AM:  Tôi không nghĩ mọi người nên xem nó như một bữa tiệc; Đó là một chuyến công tác. Bạn có thể kéo dài chuyến đi, nếu muốn, biến nó thành một kỳ nghỉ; Mãi mãi trả tiền vé của bạn và bạn sẽ chỉ phải trả tiền cho chỗ ở của bạn, nhưng EMR nên được xem như một cơ hội để chà vai với tốt nhất của tốt nhất. Đây là một cơ hội để có một cách tiếp cận với các thành viên GLT, đủ điều kiện để thưởng của Chủ tịch cấp 3, và những người khác đã đạt được thành công lớn trong Forever. Đây là cơ hội để được đào tạo từ một số chủ doanh nghiệp vô hạn kinh doanh hàng đầu thế giới; một cơ hội để đạt được kiến ​​thức cần thiết như là một bàn đạp cho doanh nghiệp của bạn để cấp độ tiếp theo – đó là lý do tại sao nó rất quan trọng.  
Bạn sẽ xem chương trình trực tiếp trên máy tính xách tay bao nhiêu lần trong khi tất cả mọi người ở tại Eagle Managers Retreat hoặc Global Rally? Có bao nhiêu bài viết trên Facebook là bạn sẽ ‘thích’ trên các bức tường của người khác vì họ có bao nhiêu niềm vui khi bạn ở nhà? Chỉnh sửa tầm nhìn của bạn trong Trình quản lý, sau đó chạm vào Eagle và sau đó chuyển từ đó. Nếu tôi thành công, bất cứ ai cũng có thể làm như vậy. Rex đã tạo ra một sân chơi bình đẳng; bất cứ ai cũng có thể thành công trong Forever. Nó không quan trọng nền của bạn là gì, bởi vì Forever không phân biệt theo độ tuổi, giới tính, tôn giáo, màu sắc, v.v. Đó là cơ hội bình đẳng cho mọi người và tất cả chúng ta đều có thể tiếp cận nó. Một vài năm trước, tôi nghe câu nói này: ‘Giá thành công chỉ nặng một vài ounce, nhưng giá hối cải nặng nề’. Xin vui lòng, không lãng phí cơ hội này; Nó thực sự có thể thay đổi cuộc sống của bạn và gia đình của bạn, mãi mãi.

Theo Forever Living Toàn Cầu

Trả lời